TAKİP ET

Yaz tatilinde uzun izin kullanmak istiyorum, patron vermiyor 

SORU

İşten ayrılalı 9 ay oldu. Birikmiş, ödenmesi gereken fazla mesaim vardı. İşveren onları yakın zamanda ödeyeceğini söyledi. Kaç defa aradım ve hatırlattım, ödeyeceğine söz verdi. Artık mahkemeye vermeyi düşünüyorum. 

CEVAP

Tabiki mahkemeye verme konusunda serbestsiniz. Kazanma ihtimaliniz ilk değerlendirmeme göre zor. İş anlaşmasından kaynaklanan haklar belli bir süre içinde yazılı talep edilmeli ve ikinci bir süre için de ödenmediği takdirde mahkemeye başvurulmalı. Siz şimdiden 9 ay beklemiş durumdasınız. Bunu detaylı değerlendirmek için iş anlaşmanıza, varsa tarife anlaşmasına bakmak gerekir. Oradaki süreler geçerlidir.

SORU

Mahkeme ya da savcılıktan bana bir mektup geldi. İçeriğine göre benim telefonum dinlenmiş. Savcılığı aradım ve benim sanık olmadığımı söylediler. Peki, ben sanık değilsem bana neden böyle bir mektup geldi ve telefonum neden dinlendi.

CEVAP

Böyle bir yazının size gelmiş olması sizi otomatikman sanık yani bir soruşturmanın suçlusu haline getirmez. Tabiki dinlenen birisi vardır ve bu dinlenen birisi da başkaları ile konuşuyordur. Dolayısıyla sizin ‘yanlış’ kişi ile konuşmuş ve bundan dolayı kayda geçmiş olma ihtimaliniz var. Bir tek görüşmeniz böyle kayıt edilmiş olsa bile size böyle bir yazı gelir.

SORU

Yazın eşimle uzun bir tatil yapmayı düşünüyorduk ve bundan dolayı işverene erkenden tatil isteğimi bildirdim. İşveren şimdi bana dönüş yaparak yazın çocuk sahibi olanların tercih edileceğini ve bundan dolayı benim tatil isteğimin yerine getirilemeyeceğini bildirdi.

CEVAP

Kanunda çocuk sahibi çalışanların özellikle tercih edileceği ya da belli yaş grubunda çocukları olanların tercih edileceği ile ilgili bir madde yok. Kanuna göre çalışanın isteklerinin göz önünce bulundurulması gerekiyor. Ama son değerlendirmeyi yine işveren yapıyor.

Aynı maddeye göre izin için başvuranın tatil hakkını değerlendirirken şirketin ve öbür işçilerin durumu da göz önünde bulundurulmalı. Bu açıklamadan dolayı işverenler çocuk sahibi yani okul tatiline bağlı olan velileri tercih ediyorlar. Tabiki sizin eşiniz de çalışıyor ve işverenden sadece o dönmede izin alabiliyorsa bu da göz önünde bulundurulmalı.

İşveren ile durumu tatlıya bağlayamazsanız bunu gitmeden iş mahkemesine taşımanız gerekir. Asla tatil onaylanmadan izine gitmeyiniz. Bu çıkış sebebidir!

20.03.2016 18:29