TAKİP ET

Hakim beni dinlemeden karar verdi, itiraz edebilir miyim?

Soru 1

Kiracı olduğum eve çıkış verdim. Çıkış süresini göz önünde bulundurduğumuzda 31.03.2016 tarihine kadar anlaşma devam ediyor. Evi geçen hafta boşaltıp tüm anahtarı da ev sahibine teslim ettim. Evi geri verirken ev sahibi geldi ve her şeyi inceledi. Bir kaç gün içinde de depozitoyu bana iade etti. Buna rağmen Mart sonuna kadar kira ödemek zorunda mıyım?

Cevap 1

Ev anlaşmasını çıkış süresinden önce bitirmek tarafların elindedir. Taraflar bu kararı sözlü olarak ya da davranışlarıyla verebilirler. Ev sahibi evi ve anahtarları erkenden teslim alırsa ve erkenden depozitoyu iade ederse bu ‘erken bitsin’ anlamına gelebilir. Detaylı incelemek ve varsa yazışmalara ve konuşulanlara bakmak gerekir.

2) Soru

Geçen hafta ceza davam vardı. Tek hakimin katıldığı küçük bir dava idi ve iki saat içinde bitti. Hakim şahitleri dinledi, beni dinlemedi ve bana sorarsanız büyük haksızlık yaptı. Karara karşı çıkmak istiyorum ne yapabilirim?

2) Cevap

Karar gününden itibaren bir hafta içinde mahkemeye, karara itiraz için dilekçe vermelisiniz. Bu süreyi korumak çok önemli. Yedi gün içinde itiraz mahkemede olmalı. Faks yeterlidir. İtirazdan sonra Eyalet Mahkemesinde dava tekrar görülür ve şahitler de tekrar dinlenir.

3) Soru

Bilgisayar mühendisiyim ve kendi şirketim var. Yaklaşık altı aydır bir şirkete danışman olarak hizmet veriyorum. Şirket bana geleceğim ve gideceğim saati söylüyor ve işi ne şekilde, nasıl yapacağım tam olarak belirtiyor. Ben şirkete haftalık fatura yazıyorum. Şimdi bir hafta hastalandım. Şirket benim bir haftalık maaşımı ödemek zorunda mı?

3) Cevap

Kendi şirketiniz varsa ve işverene fatura yazıyorsanız bu sizin o şirkette personel olmadığınızı sadece serbest çalışan olarak görevinizi yerine getirdiğinizi gösterir. Bu durumda ‘hasta parası’ alamazsınız. Diğer yandan işveren size çalışacağınız saati esneklik payı vermeden ve yapacağınız işi net olarak söylüyorsa bu da serbest çalışan bir personel olmadığınızı gösterir. İş anlaşmasının olup olmaması önemli değildir. Bu durumda iş mahkemesinde işverene dava açmanızı ve sizin serbest çalışan değil sabit personel olduğunuzu savunurdum.

20.12.2015 16:50